Vol.220 就業規則と労使慣行 ～ 「暗黙の了解」がトラブルを招く
2025年3月14日
就業規則は、労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。すでに作成されている会社が多いと思いますが、法律はその時々で変更となるため、その都度、就業規則も変更が必 […]
vol.202 健康診断の実施 ～ 労働者の健康診断は事業主の義務
2023年4月19日
医師による健康診断は、入社の際や1年に1回、事業主が実施しなければならない、と法律で定められています。どのような従業員が、どのような項目を受診しなければならないのか、また、再検査となった場合には事業主はどのように対応しな […]
vol.201 パワハラ対応 ～ パワハラ防止法の完全義務化から1年
2023年3月17日
2020年6月に先行して大企業を対象として施行された「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が、2022年4月からは中小企業も含めて完全義務化されています。中小企業も施行から約1年経過いたしましたが、きちんとその対 […]