vol.206 建設業・運送業の労働時間上限規制
2023年11月14日
働き方改革において労働時間の上限が設けられ、すでに中小企業も2020年4月より施行となっていますが、建設業および運送業は一定の猶予を設けられていました。それがついに2024年4月以降 適用となります。また「医師」「鹿児島 […]
vol.205 男女雇用機会均等法 ～ それ、ハラスメントや差別表現になっていませんか？
2023年9月19日
働く人が性別により差別されることなく その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することから 男女雇用機会均等法が施行されています。 性別ではなく個々人の意欲、能力、適性に基づく公正な取扱いを行うこと、 ハラスメント防止対 […]
vol.201 パワハラ対応 ～ パワハラ防止法の完全義務化から1年
2023年3月17日
2020年6月に先行して大企業を対象として施行された「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が、2022年4月からは中小企業も含めて完全義務化されています。中小企業も施行から約1年経過いたしましたが、きちんとその対 […]