vol.224 休職者の取扱い ～きちんと規定、正しい運用でトラブル回避
2025年10月3日
体調不良である程度長い休みを取る場合、就業規則で「休職」の規定を設けている会社が多いと思います。休職については、法律の定めがないことから会社側で規定することが可能です。ただし法律がない分、きちんと規定し運用しないとトラブ […]
vol.223 熱中症対策強化 ～ 事前の準備で酷暑による労働災害を防ぐ
2025年7月2日
2025年6月1日より労働安全衛生規則が改正され熱中症対策が義務化されました。具体的には、熱中症患者の報告体制の整備や、熱中症の悪化を防止する措置の準備を行い、それぞれ作業従事者に対して周知させなければなりません。 今回 […]
vol.202 健康診断の実施 ～ 労働者の健康診断は事業主の義務
2023年4月19日
医師による健康診断は、入社の際や1年に1回、事業主が実施しなければならない、と法律で定められています。どのような従業員が、どのような項目を受診しなければならないのか、また、再検査となった場合には事業主はどのように対応しな […]