男女雇用機会均等法

vol.226　男女雇用機会均等法から考えるセクハラと間接差別

ハラスメント対策が必須になった現在、社内の相談窓口の設置や研修会などを開催している会社も多いことでしょう。そのうちセクシャルハラスメントが最初に出てきたハラスメントの1つであり、今では「セクハラはダメ」というのが認知され […]