vol.224 休職者の取扱い ～きちんと規定、正しい運用でトラブル回避
2025年10月3日
体調不良である程度長い休みを取る場合、就業規則で「休職」の規定を設けている会社が多いと思います。休職については、法律の定めがないことから会社側で規定することが可能です。ただし法律がない分、きちんと規定し運用しないとトラブ […]
体調不良である程度長い休みを取る場合、就業規則で「休職」の規定を設けている会社が多いと思います。休職については、法律の定めがないことから会社側で規定することが可能です。ただし法律がない分、きちんと規定し運用しないとトラブ […]